【募集ポジション】
運営アシスタント
営業サポート

【主な業務内容】
・在庫 / 生産管理（OEM、工房、職人との連携）
・チームフォロー（PM、事務スタッフ等の統括）
・代表の意思決定に対する実行支援、オペレーションフォロー

【必須スキル・経験】
・売上 / 粗利 / 在庫 / 販管費など、数値管理の基礎理解
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整しながら物事を進められる力
・普通自動車運転免許をお持ちの方
※生産現場 / 工房 / 取引先への訪問が発生する場合があります

【歓迎するスキル・経験】
・営業経験３年以上
・ものづくり、生産管理、OEMや職人との協業経験

こんな方を歓迎します
サステナブルを「きれいごと」で終わらせず、事業として成立させたい方
代表のビジョンを理解し、自ら考え、手を動かし、事業を前に進められる方
デスクワークだけでなく、現場や地域にも足を運びながら仕事をしたい方

【勤務条件】
募集職種：運営アシスタント（移動を伴う）
仕事内容：現場の移動/待機時間を活用した連絡・段取り・進行補助、工房等への同行 等
勤務地：都内近郊（主に都内）
勤務時間：1か月単位の変形労働時間制（平均週40時間以内）／シフトは前週までに確定
雇用形態：有期雇用（〜令和10年3月末）
給与：月額25万円〜
保険：労災・雇用保険あり
応募方法：フォームのみ（DM不可）
選考フロー：書類→チーム検討→オンライン面談（面談対象者にのみ詳細開示）→最終
守秘・信頼：守秘義務に同意できる方／面談前に本人確認あり
試用期間：3ヶ月間
※経験 / 能力 / 関与度により相談の上決定

【募集に関するQ&A】

Q1. 業務委託という形態ですが、関わり方はどの程度深いですか？

稼働は週4〜5日相当を想定しております。

短期プロジェクト型や、一部業務のみを切り出す関わり方ではありません。
momijiの事業全体を俯瞰しながら、一緒に整え、育てていく関係性を想定しています。

Q2. リモート中心でも問題ありませんか？

日常的な業務はリモートで問題ありません。

ただし、
• 生産現場
• 工房
• 地域での取り組み

など、実際に足を運ぶことで見える情報を大切にしています。
都内での対面ミーティング（月数回）や、必要に応じた現場訪問に前向きな方を歓迎します。

Q3. サステナブルやものづくりの専門知識は必須ですか？

必須ではありません。

ただし、
• 価値観として理解しようとする姿勢
• 現場や人の背景に関心を持てること
は、とても重要だと考えています。

「理想だけで終わらせず、事業として成立させる」
その視点を持っている方であれば、これまでの分野は問いません。

Q4. どんな方がこの役割に向いていますか？

・コミュニケーション能力が高い方
・自ら手を動かしながら、全体を整理できる方
・未整備な状況を前向きに楽しめる方
・正解がない中で、判断と改善を積み重ねられる方

完成された組織を回すよりも、**「整っていく途中の事業に関わりたい方」**に向いているポジションです。

Q5. 応募前に準備しておくべきことはありますか？

形式的な職務経歴よりも、
• これまでどんな現場で
• どんな役割を担い
• 何を考えて動いてきたか
が伝わることを大切にしています。

momijiの活動や考え方に目を通していただいた上で、
「自分ならどこに力を出せそうか」を言葉にしていただけると嬉しいです。

Q6. 正直に言って、今のmomijiは「整っていますか」？

いいえ、まだ整っていません。

momijiは、思想や現場、関係者との信頼関係を大切にしながら進んできました。
その一方で、仕組みやオペレーションは、走りながら整えている段階です。

完成された組織に入る感覚ではなく、
「一緒に整えていく前提」で関われる方を求めています。

Q7. 想定外のことや、地味な業務も多いですか？

多いです。

計画づくりだけでなく、
・数字の確認
・現場との細かな調整
・抜け漏れのフォロー
など、目立たない仕事が日常的に発生します。

Q8. 代表との距離感はどのようなものですか？

近いです。

代表は、思想や方向性については強い考えを持っていますが、
実行方法については、対話しながら一緒につくっていくタイプです。

意見を求められる場面も多く、受け身では務まりません。
同時に、過度な上下関係を求められることもありません。

Q9. 報酬以上に求められるものはありますか？

時間と責任感です。

このポジションは、「時間を切り売りする業務委託」ではありません。
事業が前に進まない時に、自分ごととして考えられるかどうかが問われます。

その分、自分の判断や工夫が、
事業の形として残っていく実感を持てる役割です。

Q10. 将来的なポジションや関係性の変化はありますか？

可能性はあります。

事業の成長や関わり方によって、役割や契約形態を見直すことも想定しています。
ただし、最初からポジションや肩書きを約束することはしていません。

まずは、「今のmomijiに必要な役割」を一緒に担えるかどうかを
大切にしたいと考えています。

Q11. 応募を迷っている人に、伝えたいことはありますか？

この募集は、「条件が合えば応募する」ものではないかもしれません。

もし、
・自分の経験を、もう一段深いところで使いたい
・きれいに整った環境より、未完成な現場に惹かれる
・事業が続いていく手応えを、現場で感じたい

そう思える方であれば、一度、言葉を交わしてみたいと考えています。

最後にmomijiは、誰にでも開かれた場所ではありません。

その分、本気で関わる人にとっては、深く関われる場所です。

【応募方法】
ご応募を希望される方は、以下のフォームより必要事項をご入力ください。

応募フォーム

momijiの思想に共感し、事業として「続くかたち」を一緒につくってくださる方との出会いを、心よりお待ちしています。

株式会社5Harmonius